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职业生长

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立体化职业生长体系

公司致力于建设职业生长“2+1”通道 ,引导员工计划职业生涯 ,通过阶梯培训和事情实践推发动工连续提升自身的责任意识、效劳意识、知识水平、技术水平、相同能力、治理能力等职业素养 ,实现人才生长的多元化、专业化。职业生长“2+1”通道:2个主通道(治理通道、技术通道) ,1个绿色通道(储干通道)。

专业职级体系
专家
研究员
资深专员
绿色通道
培训生
储备治理干部
治理职级体系
总监
经理
主管
员工

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